ピアサポート体制整備奨励金 詳細

 概要

   精神障害者の雇入れ又は休職者の職場復帰を行うとともに、

   社内の精神障害者に、雇い入れた精神障害者や職場復帰した休職者の

   雇用管理に関する業務の担当として配置した場合に奨励金を支給するものです。 

 

 

   具体的には、精神障害者を雇用するためにどのような配慮が必要か、

   社内の精神障害者からアドバイスをしてほしい場合や、

   休職者を職場復帰させ安定した業務が行えるよう、

   既に職場復帰している者に相談にのってほしい場合などにご利用いただけます。

 

 

 支給対象事業主の主な要件

   ○社内の精神障害者を、雇い入れた精神障害者又は職場復帰した

   休職者の雇用管理に関する業務の担当として配置すること。

 

   ○社内の精神障害者の配置日の前後6か月間に精神障害者を雇い入れるか、

   又は休職者を職場復帰させること。※その他、雇用保険適用事業主であること、

   ハローワーク・地方運輸局からの紹介により雇い入れることなどの要件があります。